Jak Napsat životopis Pro Práci: šablony, Obsah A Vzorky Pro Zaměstnance Bez Zkušeností As Ním

2024 Autor: Bailey Albertson | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 12:56

Jak správně napsat životopis

Bez ohledu na to, zda získáváte práci v konkrétní společnosti nebo chcete být někam pozváni, musíte správně napsat životopis. Právě tento malý dokument určuje, do které kategorie uchazečů spadáte: „vhodný“pro tuto společnost nebo „nevhodný“. Životopis se zdá být něco neuvěřitelně důležitého, takže jeho psaní okamžitě spadá do kategorie obtížných úkolů. Je to skutečné?

Obsah

• 1 Co je životopis

  1.1 Papírové nebo elektronické - což je lepší

• 2 Jak napsat životopis při hledání zaměstnání (ukázka)

  • 2.1 Video: jak napsat životopis
  • 2.2 Pokud neexistují žádné pracovní zkušenosti
  • 2.3 Co hledat
  • 2.4 Video: Psaní kompetentního a prodávajícího životopisu
• 3 Běžné chyby při psaní životopisu

• 4 Specifické požadavky pro určitá povolání

  • 4.1 Zdravotnický pracovník
  • 4.2 Učitel, pedagog
  • 4.3 Právník
  • 4.4 Správce
  • 4.5 Účetní
  • 4.6 Řidič
  • 4.7 Stráž
  • 4.8 Manažer, konzultant

Co je to životopis

Životopis je vizitkou každého zaměstnance, stručným popisem všech jeho pracovních činností, stávajících dovedností a vlastností a také získaného vzdělání. Tento dokument by měl uvádět vše, co bude pro zaměstnavatele tak či onak zajímat, proto by dovednosti, které máte, které v žádném případě nesouvisejí s vámi zvoleným povoláním, neměly být psány.

Dobré společnosti mají následující systém pro hledání nových zaměstnanců:

1. Sbírka životopisů od kandidátů.
2. Studie těchto dokumentů.
3. Výběr vhodných kandidátů.
4. Plánování vybraných lidí na pohovor a odmítání všech ostatních.

Mnozí předstírají, že jsou dobrou prací, ale vybírají si jen to nejlepší

Nejdůležitější je samozřejmě studium životopisu, které obvykle trvá asi pár minut. Proto by měl být tento dokument vypracován velmi jasně, kompetentně, bez zbytečných informací, nejlépe podle speciální šablony, která usnadňuje vnímání.

Papírové nebo elektronické - což je lepší

Životopis, stejně jako jakýkoli jiný dokument, může být předložen ve dvou formách: tištěné a elektronické. Volba formátu přímo závisí na tom, jak hledáte práci. Pokud chcete získat práci v konkrétní společnosti (jedné nebo více) a tato nebo některá z jejích poboček se nachází ve vašem městě, musíte si přinést dokument v papírové podobě - zaměstnavatel uvidí, že máte zájem hledat do práce, až si najdete čas a dorazíte do kanceláře, můžete odeslat svůj životopis. Pokud je společnost, ve které chcete pracovat, malá (tj. Tok nových zaměstnanců - vašich konkurentů - je nevýznamný) a sídlí v jiném městě a vy nemůžete přinést dokumenty, lze je poslat běžnou poštou (například doporučený dopis).

Elektronický životopis by měl být napsán přiměřeným písmem, které je snadno čitelné bez zvětšení velikosti dokumentu

Pokud svůj životopis jednoduše odešlete na některý z webů pro hledání zaměstnání, pak musí být samozřejmě v elektronické podobě. Pokud si myslíte, že ve společnosti, kde chcete pracovat, je velký příliv nových zaměstnanců a nemůžete osobně přinést papírový životopis, můžete jej zaslat na personální oddělení v elektronické podobě.

Jak napsat životopis při hledání zaměstnání (ukázka)

Aby byl životopis zaměstnavatelem dobře přijat, je nutné jej rozdělit do samostatných částí:

• příjmení, jméno, příjmení: napište své údaje a nějakým způsobem je zvýrazněte: tučně nebo větším písmem;
• osobní údaje: datum narození, věk (zaměstnavatel nechce vypočítat, kolik vám je let), rodinný stav, zda existují děti a kolik je jim let; pokud jste občanem jiného státu, uveďte to;

• kontakty: nemusíte je dělit do samostatné sekce a psát spolu s předchozí částí; je uvedena adresa, kontaktní čísla, e-mailová adresa; můžete zadat adresu bydliště, ale ne celou, ale například okres nebo nejbližší stanici metra;

  

  Pro pohodlí můžete hotové šablony vyplnit vložením nebo odebráním samostatných částí

• účel: pozice nebo druh práce, kterou hledáte; zde můžete také uvést plat, který byste chtěli mít; je vhodné uvést ne konkrétní částku, ale minimální prahovou hodnotu, doplnit slovo „od“;
• vzdělání: společnosti potřebují lidi s vysokoškolským vzděláním (možná neúplné vysokoškolské vzdělání) nebo se středním odborným vzděláním (vysoká škola, technická škola atd.); školní vzdělávání nikoho nezajímá; je uveden rok přijetí a rok absolvování vzdělávací instituce, její název (celý) a město, kde se školení uskutečnilo, fakulta nebo institut, specializace (jako v diplomu) a kvalifikace; pokud existuje více vysokých škol, pak je třeba v první řadě uvést ten, který je pro dané volné místo vhodnější, a pokud není rozdíl, jsou řazeny v chronologickém pořadí;

• doplňkové vzdělávání: kurzy, školení, semináře (musíte přiložit fotokopie certifikátů a certifikátů); uveďte pouze to, co pro vás může být ve vaší práci užitečné, ale ne vše, co jste kdy navštívili; zaprvé je uveden rok ukončení kurzů, jejich trvání, celé jméno a společnost, která je vedla;

  

  Pro jakoukoli pozici musíte správně vypracovat životopis

• kvalifikace: nejvýznamnější, podle vašeho názoru, dovednosti a schopnosti, které máte a které mohou být užitečné při vaší práci; můžete označit úspěchy, pracovní zkušenosti; položka je volitelná;
• pracovní zkušenost: veškerá pracovní činnost (počínaje od posledního pracoviště); doba práce (měsíc a rok začátku - měsíc a rok konce), název a obor činnosti společnosti, zastávané místo (nebo několik), je uveden seznam vašich povinností; na této pozici můžete označit své hlavní úspěchy; hlavní bod;

• Dodatečné informace:

  • speciální dovednosti: rychlost psaní na počítači, zkušenosti s řízením nebo jiné;
  • znalost jazyků: nejprve je kladen rodný jazyk a poté všechny jazyky, které znáte, a které následují; u evropských jazyků můžete také uvést úroveň znalostí;
  • počítačové dovednosti: software, který vlastníte, a úroveň jeho znalostí;
  • osobní vlastnosti: uveďte své pozitivní vlastnosti, které budou užitečné v této práci;
  • zájmy a koníčky: vyjmenujte vše, co vás baví (rybolov, fotbal, lyžování, procházky); pokud uvedete „cestovat“, uveďte seznam zemí, ve kterých jste byli;

Video: jak napsat životopis

Pokud nemáte žádné pracovní zkušenosti

Pokud nemáte žádné pracovní zkušenosti (jste student nebo jste právě absolvovali jakoukoli vzdělávací instituci), nemusíte do svého životopisu vkládat ty části, které se týkají pracovních zkušeností. Někteří v sekci „Pracovní zkušenosti“píší, že žádnou nemají, nebo jednoduše pomlčku - vypadá to jako nevýhoda a pravděpodobnost, že budete pozváni na pohovor, klesá.

Stáž (i 1 měsíc) lze označit jako pracovní zkušenost

Při hledání zaměstnání byste neměli naznačovat, že jste bez praxe nebo jste student - to je mimo věc. Jediná věc, kterou je v takových případech vždy vhodné psát, je „praktikant“. Stážisté samozřejmě dostávají méně peněz, ale je na ně kladeno méně požadavků.

Na co si dát pozor

Zvláštní pozornost je třeba věnovat následujícím oddílům:

• účel vašeho hledání zaměstnání ukazuje důvody vaší touhy najít si práci, proto by tato část měla být pro zaměstnavatele zajímavá;
• doplňkové vzdělávání někdy hraje větší roli než hlavní, protože naznačuje vaši touhu pracovat v této konkrétní oblasti;
• kvalifikace;
• Zkušenosti;
• znalost jazyků nemusí přímo souviset s pozicí, o kterou se ucházíte, ale může to být dobrá pomoc při kariérním růstu;
• zájmy a koníčky hovoří o rozhledu člověka - čím širší je, tím užitečnější je zaměstnanec;

Fotka životopisu by měla být jako pas, aby zde nebylo nic zbytečného

V moderním světě je hledání zaměstnání poskytováním jeho služeb zaměstnavateli, člověk prodává svou práci, svůj čas, dovednosti a schopnosti, proto zhruba řečeno jako kvalitní produkt musí poskytnout také dobrý obal - jeho fotka, aby náboroví manažeři věděli, s kým vůbec jednají. Doporučuje se přidat fotografii do životopisu pouze v případě, že předložíte dokument konkrétní společnosti, a nikoli jej zveřejnit na nástěnce na internetu.

Video: Psaní kompetentních a prodejních životopisů

Časté chyby v psaní životopisu

Snad nejdůležitější a poměrně častou chybou je, že lidé píší celou esej na téma „Proč bys mě měl vzít?“Náboroví manažeři v dobrých společnostech mají 2–3 minuty na to, aby si prostudovali životopis jednoho kandidáta, takže čím kratší a jasnější je dokument, tím větší je šance, že bude pečlivě prostudován. Chcete-li to provést, musíte strukturovat text, zvýraznit klíčové body a názvy sekcí různými písmy.

Není třeba psát celé romány o tom, jak jste úžasní - informace by měly být krátké a výstižné

Při absenci pracovních zkušeností o nich lidé často píší. Je důležité si uvědomit, že účelem životopisu je zaujmout zaměstnavatele ve vás, ukázat jeho nejlepší stránky a nedostatek pracovních dovedností není v žádném případě výhodou, takže sekci „pracovní zkušenosti“vůbec nezahrnujte.

Nedostatek relevantních informací hraje proti vám. Je velmi obtížné vybrat si, co je opravdu důležité, nikdo s tím nehádá, ale můžete udělat následující: prohledat internet nebo přijít s dovednostmi, které by potřebovala osoba, o kterou se ucházíte. Zapište si vše bod po bodu, označte dovednosti, které opravdu potřebujete, a mezi nimi zvýrazněte ty, které máte. Napište je přesně. Všichni ostatní jsou zbyteční.

Na internetu najdete dovednosti, které zaměstnanci v konkrétní oblasti skutečně potřebují

Každý člověk má v této oblasti velmi potřebné a užitečné dovednosti, ale jednoduše popsat to nestačí, je třeba uvést příklad jeho použití. Pokud říkáte, že máte dobré komunikační dovednosti a máte blog nebo něco jiného, napište o tom a potvrďte své dovednosti. To rozhodně nebude zbytečné.

Pokud jste absolvovali nějaké kurzy, školení atd., Nezapomeňte přiložit nějaký druh dokladu, který to potvrzuje

Uveďte nejvýznamnější nebo nejnovější kurzy, které jste absolvovali, pokud jich je hodně

Chcete-li zdůraznit svůj význam pro společnost, ve svém životopise označte své úspěchy v minulých pracovních pozicích tak silnými slovy jako: vytvořený, zahájený, vyvinutý atd. - to bude znamenat vaši aktivní pozici.

Gramatické a interpunkční chyby jsou často problémem při hledání zaměstnání. Důvodem je skutečnost, že zaměstnavatelé nehledají specialisty v žádné konkrétní oblasti, ale kompetentní osobu ve všech oblastech najednou. Gramotnost navíc spočívá ve skutečnosti, že člověk má něco víc než jen povrchní nápad, má široký rozhled, který lze ve své práci použít tak či onak. Proto je tak důležité popsat takovou položku jako zájmy a koníčky: čím více může člověk udělat, tím je rozvinutější, tím lépe pro společnost.

Použijte slovník, abyste udrželi svůj životopis gramotný

Je velmi důležité psát pravdivé informace, protože zaměstnavatel dříve nebo později zjistí, že něco nevíte, pak pro vás může být situace velmi nepříjemná

Specifické požadavky na určitá povolání

Každé volné místo má své vlastní profesní charakteristiky, které by se měly odrazit v životopise, aby si získal zaměstnavatele.

Zdravotnický pracovník

Všichni zdravotničtí pracovníci musí mít odpovídající vzdělání: alespoň středoškolské specializované lékařské vzdělání (pro zdravotní sestry), ale samozřejmě je lepší, když je vyšší. Bez ohledu na to, ze které vzdělávací instituce jste vystudovali, jste měli stáž - bez toho byste jednoduše nemohli získat diplom. Pokud tedy ještě nemáte pracovní zkušenosti, uveďte v příslušné části životopisu všechny informace o praxi, kterou jste absolvovali: kdy, kde, jaký konkrétní kurz, jaké funkce jste provedli a výsledek - co jste naučil se.

Pokud máte dlouholetou praxi, není nutné uvádět své vzdělání, ale pokud je malé nebo vůbec, vzdělání je důležité

Učitel, pedagog

Učitel a pedagog musí mít pouze vyšší vzdělání - pedagogické. Pokud máte další vzdělání v jakékoli oborové specializaci, bude to vaše výhoda, ale bez diplomu učitele vám nebude povoleno pracovat s dětmi.

I učitel tělesné výchovy musí mít učitelské vzdělání

Právník

Čas specialistů na právo je velmi drahý, takže bude pozitivní okamžik, pokud bude životopis napsán přísným obchodním stylem. Uchazeč musí získat vysokoškolský diplom v tomto oboru - řada kurzů pouze zvyšuje jejich kvalifikaci, nenahrazuje však plnohodnotné vzdělání.

Čím více dovedností a znalostí právník má, tím lépe

Správce

Správce nemusí mít vyšší vzdělání, ale je to jen vítáno, protože hovoří o širokém výhledu uchazeče. Zvláštní pozornost je v této pozici věnována znalostem jakýchkoli cizích jazyků (zejména angličtiny a čínštiny, které jsou v naší době mezinárodní).

Doporučuje se přidat fotografii do životopisu správce

Účetní

Účetní nemá požadavky na vysokoškolské vzdělání, ale je nutné v této specializaci absolvovat technickou školu nebo vysokou školu. Pokud máte titul z ekonomie, bude to pro vás velkou výhodou. Kromě vzdělání věnuje zaměstnavatel zvláštní pozornost znalostem, které má uchazeč v oblasti účetnictví: zkušenosti s účetnictvím, dovednosti v přípravě všech dokumentů, práce s dokumentací atd. Zahrňte vše, co si myslíte, že je pro tuto pozici opravdu důležité.

Účetní nebude bolet, že bude mít ekonomické nebo právní vzdělání

Řidič

Řidič nemusí mít žádné speciální vzdělání, ale musí mít řidičský průkaz (a přátelským způsobem alespoň určité řidičské zkušenosti v určitém druhu dopravy) určité kategorie. Bude výhodou mít znalosti o oblasti, kde chcete pracovat, a konstrukci jakéhokoli vozidla, na kterém budete možná muset pracovat. V jejich úspěších je nutné uvést konkrétní fakta (například „Velmi dobře řídím„ řídím 10 let, nikdy jsem nebyl účastníkem nehody “).

V životopise řidiče je nutné uvést všechny komunikační dovednosti s auty různých kategorií

Ochranka

Ochranka nepotřebuje žádné speciální vzdělání, ale je důležité vlastnit různé druhy zbraní a různé druhy boje. Pokud máte povolení k použití zbraně, musíte to nahlásit a přinést na pohovor doklad potvrzující tuto skutečnost.

Pokud ovládáte boj z ruky do ruky, bojová umění nebo zbraně, uveďte to prosím

Manažer, konzultant

Konzultanti a prodejci vůbec nepotřebují žádné vzdělání, i když vysokoškolské vzdělání v psychologii nebude zbytečné. Pokud hledáte práci v nějakém velkém městě, bude znalost cizích jazyků velkou výhodou. V části o osobních úspěších musíte uvést konkrétní čísla (například „v červenci 2017 jsem prodal notebooky v hodnotě 400 tisíc rublů“).

I na pozici konzultanta je nutné správně vypracovat životopis s uvedením dovedností komunikace s lidmi

Správně provedený životopis může zaměstnavatele zajímat o vaše služby, ale nejdůležitější je osobní pohovor, při kterém musíte potvrdit vše, o čem jste ve své vizitce napsali, a odhalit své „trumfy“, o kterých jste mlčel.